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Comunicación, Coordinación y Trabajo en Equipo

En las organizaciones actuales, la comunicación efectiva, la coordinación de acciones y el trabajo en equipo constituyen elementos clave para el logro de objetivos comunes. Este curso desarrolla competencias prácticas en el uso de herramientas de comunicación, coordinación en estructuras organizacionales y comprensión del funcionamiento de equipos de trabajo en contextos laborales reales.

3 módulos 100% online Aprobación 75%
 
Presentación del Curso
En las organizaciones actuales, la comunicación efectiva, la coordinación de acciones y el trabajo en equipo constituyen elementos clave para el desarrollo de las actividades laborales y el logro de objetivos comunes. La adecuada transmisión de información, la claridad en los mensajes y la capacidad de coordinar tareas entre distintas áreas o niveles organizacionales permiten fortalecer la colaboración, mejorar la interacción entre las personas y facilitar el cumplimiento de las responsabilidades individuales y colectivas.

Este curso está orientado a desarrollar competencias prácticas relacionadas con el uso de herramientas de comunicación, la coordinación de acciones con otros y la comprensión del funcionamiento del trabajo en equipo dentro de contextos organizacionales. A través de sus módulos, los participantes revisarán principios y herramientas de comunicación aplicadas al liderazgo y la gestión, métodos de coordinación de acciones en estructuras organizacionales horizontales y verticales, y factores que influyen en el desempeño y funcionamiento de los equipos de trabajo.
 
Competencia a Desarrollar
Aplicar técnicas de comunicación, coordinación de acciones y trabajo en equipo en contextos laborales, conforme a principios de liderazgo y colaboración organizacional.
 
Objetivos Específicos
1 Gestión efectiva de la comunicación, coordinación y trabajo en equipo para la productividad organizacional.
 
Contenidos
M1
La Comunicación como Herramienta de Gestión y Liderazgo
 
  • Objetivo del módulo.
  • Contenidos.
  • Resumen.
  • Actividad Aplicativa.
  • Evaluación Parcial.
M2
Método para la Coordinación de Acciones con Otros
 
  • Objetivo del módulo.
  • Contenidos.
  • Resumen.
  • Actividad Aplicativa.
  • Evaluación Parcial.
M3
El Trabajo en Equipo y su Impacto en la Organización
 
  • Objetivo del módulo.
  • Contenidos.
  • Resumen.
  • Actividad Aplicativa.
  • Evaluación Parcial.
CI
Cierre del Curso
 
  • Autoevaluación.
  • Evaluación Final.
  • Encuesta.
 
Metodología de Aprendizaje
 
Cápsulas animadas e interactivas
 
Documentos de lectura
 
Actividades aplicativas
 
Autoinstruccional a tu ritmo
 
Evaluaciones parciales y final
 
Autoevaluación y encuesta de cierre
Criterios de Aprobación
75%
Evaluación sumativa final Completar la totalidad de los módulos y obtener un logro mínimo del 75%.
Estructura del Curso
  • 3 módulos temáticos con evaluación parcial.
  • Actividades aplicativas por módulo.
  • Autoevaluación, evaluación final y encuesta de cierre.
Skill Level: Beginner